El Sevilla tiene ante sí un verano exactamente igual que el anterior. Movimientos de plantilla medidos al euro, un difícil panorama para recibir ofertas que satisfagan al club en vista del rendimiento de los jugadores, problemas para inscribir futbolistas... Todo, prácticamente, calcado. En este sentido, y tras el parón producido días atrás por las negociaciones mantenidas con Sergio Ramos, el club ha reiniciado los contactos con Joan Jordán y Nianzou para liberar espacio salarial. Ninguno de los dos jugadores entra en los planes de García Plaza, aunque a Nianzou sí comenzó utilizándolo en Oviedo. Hasta que se dio cuenta. Se trabaja en la salida de ambos, ya que ocupan un enorme margen salarial (en torno a 20 millones de euros) y es necesario generar hueco para poder fichar. Esta vez se mantiene un tono algo más optimista, ya que a ambos les queda un año de contrato. Cuando a un futbolista le resta una gran parte de su contrato por cobrar, lógicamente se parapeta en lo que es suyo y defiende un dinero que nadie le va a ofrecer fuera. Pero ahora el final está cerca (2027). Si el Sevilla asume la pérdida de, por ejemplo, pagarles la mitad de lo que les resta y ese movimiento permite aumentar el margen para fichar, la jugada sería ganadora. Se iría desbloqueando una situación que ya cansa. A la hora de pagarles no existe tanto problema. El Sevilla tiene una mala salud económica, pero está enchufado a la 'máquina' de Goldman Sachs, gracias a cuyos préstamos afronta sus obligaciones. Habrá que ver la actitud de los jugadores. Otras veces, cuando tenían más dinero 'apalancado', se han cerrado en banda. Joan Jordán ha tenido que salir cedido, asumiendo el Sevilla gran parte de su ficha. Su estancia en Nervión es fruto de la renovación del derbi del palo, firmada con ingresos de Champions y a precio de Champions. Lo de Nianzou, cuyo coste asciende a unos 12 millones de euros, es simplemente un disparate del que no ha habido forma de salir. El contacto con ellos se ha abierto. Lógicamente querrán valorar ofertas. No las tendrán mejores en lo económico, pero si llega un club que les guste y en el que puedan no estar en el banquillo todo el año, el acuerdo con el Sevilla sería factible. Llega el momento de explorar la vía de resolver los contratos, que es una de las dos maneras de ganar margen salarial. Las otras dos son un traspaso o repartir lo que gana el jugador en más años, como hicieron el pasado verano Marcao o Sow.